Concrètement, l’accompagnement que je propose…
COMMENT ÇA SE PASSE ?
Le coaching est un contrat. Un contrat cadré dans le temps avec un objectif et des indicateurs précis. La première séance est dédiée au cadrage de ce contrat. En fonction de votre projet, nous déterminons ensemble le nombre de séances. En général un coaching dure entre 6 et 9 séances.
DANS QUELLE SITUATION DECIDER DE SE FAIRE COACHER ?
Besoin de faire le point, préparation de transmission d’entreprise, mise en route d’un nouveau projet de vie, création d’une entreprise, besoin d’ouverture de vision, de conscience et de meilleur alignement avec les enjeux de notre époque.
LE COACHING CE N’EST PAS ….
…DU CONSEIL
C’est vous qui êtes le spécialiste de votre vie et de votre projet. En tant que coach, mon expertise est dans le processus: processus de découverte de soi, processus de prise de conscience, processus d’innovation pour lever de nouvelles opportunités d’être et d’agir.
… DE LA PSYCHOTHERAPIE
Je ne suis pas psychologue clinicienne. En tant que coach, mon terrain d’expérience n’est pas la psyché. Bien sûr je n’ignore pas l’apport des théories psychanalytiques. Je vis, je vois à l’œuvre la force de l’esprit et la puissance de la conscience, mais en tant que coach, c’est votre « ici maintenant » que j’accompagne. Mon travail consiste à vous amener vers votre objectif. C’est de « futur désirable » dont il est question tout comme d’alignement personnel.
LE COACHING & L’ACCOMPAGNEMENT ONE TO ONE.
« Sans prise de conscience, il n’y a pas de changement. »
Le coaching nous offre le recul que nous ne pouvons pas avoir seuls. Il nous amène à percevoir les enjeux réels. Grâce à des méthodologies et des outils, il va vous vous guider, vous révéler dans des prises de conscience.
Le coaching donne du recul pour mieux comprendre le monde dans lequel s’inscrit votre action. La dynamique d’intervention agit sur l’un des principaux handicaps de notre fonction mentale, celui de « tourner en rond », celui d’être « logique mais sans issue ».
LE COACHING PROFESSIONNEL.
L’aide à la structuration de projets transformants & l’accompagnement dans la transmission.
Le coaching d’appui à la transformation que je propose s’articule autour de 3 étapes
> Une étape d’inspiration animée par la rencontre avec des pairs
, des ’entrepreneurs du changement qui agissent dans des secteurs éloignés des vôtres ou d’une manière différente. Vous amener aussi à faire des Incursions du côté des sciences humaines, de la philosophie et des nouvelles visions du monde.
> Une étape d’introspection pour faire le point, conscientiservos qualités fondamentales mais aussi les routines, les points « aveugles » de l’entreprise. Travailler sur le mythe fondateur, la vision haute de l’entreprise celle qui intègre les innovations sociétales participant à sa pérennisation et son attractivité.
> Une étape de concrétisation par des projets transformants, pilotés de façon agile et évalués.
Le coaching de transmission que je propose s’articule autour de 3 étapes.
>
Une étape d’ouverture de conscience ; bilan personnel du dirigeant. Rencontres de pairs, d’innovateurs, de chercheurs et de penseurs. Stretching de l’entreprise vers la vision haute, visualisation de l’évolution de la culture manageriale.
> Une étape d’introspection ; pour comprendre les visions du monde qui sont à l’œuvre dans l’entreprise. Bilan des forces et des challenges. Travail sur la finalité.
> Une étape de concrétisation, pour intégrer des projets transformants qui vont participer à faire évoluer la culture managériale et l’assertivité des successeurs.
Dans le cadre de La Lanterne, j’organise …
> J’organise des voyages immersifs, pour se donner du temps pour retrouver son intériorité. Voyager simplement, frugalement, aller à la rencontre des philosophies des cultures et des spiritualités locales.
> Je propose d »expérimenter le retour à soi, l’intériorité, la méditation. De se laisser éveiller à des comportements nouveaux, à rencontrer des personnes nouvelles, des personnes pro actives, « change makers, » là où elles sont et qui entreprennent localement de façon durable et responsable.
Organisation d’un voyage en Orissa ( Inde ) en Novembre 2017. Les conditions de voyage étaient simples, frugales et lentes. Le but était de rencontrer et d’échanger avec les indiens. D’approcher leur culture, leur vision du monde, leur lien à la spiritualité. Cet état de l’Inde du Nord compte 29 % de populations tribales, il y a très peu de touristes. Ces conditions étaient propices à une immersion totale: pratique du yoga , rencontres d’entrepreneurs sociaux, cure d’ayurveda, randonnées.
LES TARIFS DU COACHING PROFESSIONNEL.
L’observatoire des tarifs des coachs professionnels en France, formés, certifiés, supervisés (cf. Observatoire EMCC European Mentoring &Coaching Council) apporte les éclairages suivants :
> Coaching one to one
Une échelle de 1 à 8 entre un manager de petite entreprise et un dirigeant d’entreprise cotée.
De 210 € HT l’heure pour le premier à 760 € HT l’heure pour le second.
> Coaching collectif
Le team building de 1410 € HT / jour à plus de 3000€HT /jour.
Le team coaching (dans le cadre d’une transmission par ex.) de 1500€HT à près de 3700 €HT.
Les tarifs que j’applique sont fonction de la situation et de la nature de la mission (coaching personnel et / ou professionnel. Coaching porté par l’entreprise ou par la personne) .
Le tarif s’établit à l’issue de la séance de cadrage.
