Je propose un parcours pour dirigeants qui veulent préparer le 3eme tiers de leur vie.

La santé du dirigeant et la performance de l’entreprise sont en lien direct.  Et c’est la raison pour laquelle, je propose en coopération avec d’autres entrepreneurs, professionnels de l’accompagnement ce parcours / training pour se préparer aux transitions personnelles et professionnelles liées à la fin d’un cycle.

Le but de ce parcours conçu comme un training: clôturer , anticiper et préparer la transmission, se préparer soi même pour définir ce que l’on veut être et faire, pendant ce 3eme tiers de vie, qui s’annonce.

Ce parcours s’adresse à des dirigeants en phase d’interrogation et qui ressentent un déséquilibre. Ils veulent s’engager personnellement pour (se) rééquilibrer et par là même impulser une dynamique positive dans leur vie et par ricochet, dans leur entreprise.

Ces dirigeants ont pris conscience qu’un déséquilibre s’est installé. Ils ressentent de la fatigue, leur santé est fragilisée, la charge mentale est excessive et la perspective de s’adapter et d’adapter en permanence leur entreprise aux changements de la société et du marché, les épuise. Ils ont envie de s’engager dans un tournant et ont besoin de faire le point, de clarifier la suite, et de se ré accorder, comme un piano… Pour donner le meilleur d’eux même au 3eme tiers de leur vie, pour eux et pour leur entreprise.

Force est de constater que ce sujet de la préparation au 3eme tiers de la vie n’est pas un sujet pour lequel on investit, du temps, de la réflexion et des moyens. La santé du dirigeant est un sujet dans l’ombre. Et dans l’entreprise, la transmission et le passage à la retraite sont « gérés », d’un point de vue administratif , financier et juridique, mais pas d’un point de vue socio émotionnel.

Faire le choix de préparer le 3eme tiers de sa vie est passionnant.

 Cela demande de se retrouver soi, en profondeur et d’anticiper les virages que va devoir prendre l’entreprise. Ce n’est pas avec uniquement du « knowledge » que la bascule va opérer.
C’est surtout – avec des prises de consciences, une revisite de la façon d’être avec soi même, de manager, d’entrer en relation avec soi et avec les autres, d’ouvrir les possibles et de réactiver sa créativité – que le changement va opérer. C’est avec ce travail à la fois d’introspection et de créativité appliquée qu’un dirigeant  va pouvoir embarquer pour sa nouvelle étape de vie et favoriser les virages que son entreprise va opérer.

J’ai construit ce parcours qui propose une alternance de différentes pratiques de coaching, de mentoring et d’approches holistiques pour ouvrir la créativité et favoriser le retour à son intériorité.

Des ateliers collectifs et des moments en individuels seront proposés pour que chacun puisse composer une progression qui lui convienne.

  Un travail de mentoring identitaire pour à la fois revenir à soi – et reconnaitre en conscience les différentes facettes de sa personnalité. Et s’ouvrir, à de nouveaux univers et à des talents que l’on a pu enfouir.

Un travail de coaching d’organisation pour poser un cadre  avec les organes de gouvernance pour enclencher une dynamique de transition et d’évolution qui soit sécurisée.

En savoir + :

Des ateliers pour

• Apprendre à poser un diagnostic holistique pour clarifier le sens, quel sens ? On veut donner à la suite du parcours.

• Apprendre à discerner les visions du monde qui sont à l’œuvre, en soi, dans l’entreprise et autour de soi (CODIR, CA, système client, équipes).

• Travailler sur les croyances limitantes, sur les valeurs de l’entreprise, sur une vision qui donne envie pour passer de la VISION à la VISION haute.

• Construire sa boussole pour garder son cap.

• Mieux se connaître pour fonder la suite pour entreprendre le 3eme tiers. Prendre conscience de nos cycles de vie, nos rythmes.

Trouver son fil à plomb pour aligner sa vie personnelle, professionnelle et sa vie intérieure.

• (Re)trouver et mettre en mots sa raison d’être.

Et réajuster celle de l’entreprise pour l’adapter et lui donner un nouvel élan.

Des RV individuels pour aller + loin: consultations philosophiques, consultations symboliques, pratique de la sophrologie caycidienne. Et des RV thématiques: accompagnement RH, positionnement et impact, innovation digitale seront proposés. En alliance avec des entrepreneurs à l’expertise éprouvée dans leurs domaines avec lesquels je m’associe.

Les différentes étapes de ce parcours composent un projet perso/pro qui peut être accompagné jusqu’à son lancement et sa concrétisation.