Le coaching d’organisation va plus loin que le coaching individuel et le coaching d’équipe.
Rédigé par
Sylvie Loutre
La transition une fake news ?
Une des idées clés pour les transitions est de rétrécir son champ stratégique. Ne pas être « mainstream » et s’ancrer dans les fondamentaux de l’entreprise. Notamment ce qui la singularise, son histoire, qui elle est. Pour privilégier une stratégie de l’offre, pas une stratégie de la demande. #stratégies&controversesESG;#ESG
Pourquoi pour réussir la transition vers une société décarbonée et résiliante c’est utile de former les jeunes (ingénieurs et autres) à accompagner les changements, de leurs patrons ?
Des guides et des référentiels (CF le référentiel du shif https://theshiftproject.org/former-les-ingenieurs-a-la-transition/) visent à intégrer structurellement les enjeux socio écologiques dans les formations. Les écoles et les universités se réveillent et intègrent aujourd’hui le transfert de connaissances et de compétences concernant l’énergie, les ressources, les approches systémiques, etc. dans les cursus. C’est indispensable et ce n’est …
Pourquoi dans le business tout est devenu politique – ou presque ?
Comment faire quand dans le business tout devient politique, ou presque ?
Elephant in the room.
Pourquoi j’accompagne au changement, les dirigeants. Parce que c’est un « éléphant in the room »
3eme volet sur cet éclaireur qu’est Jung. Aujourd’hui les langages de l’inconscient, les archétypes et les symboles.
Mon intention est de regrouper des clés de compréhension sur mon blog La lanterne, pour aiguiller celles et ceux qui cherchent à pénétrer les langages de l’inconscient pour mieux se retrouver et (re)nouer avec leur vie intérieure.
Parcours / Training pour caler ou re caler ce qui fait sens pour vous et pour votre entreprise.
Préparer le reste de sa vie. Anticiper et designer qui l’on veut être et ce que l’on veut faire.Ce parcours / training est conçu pour se préparer aux transitions personnelles et professionnelles liées à la fin d’un cycle que sont les transmissions, et transitions professionnelles et personnelles.
Comment nous aider, nous les humains à nous transformer ?
Face aux changements, quelles sont nos capacités d’adaptation cognitives , comment faire concrètement ?
Lever le voile, en 2023.
Le cerf et ses symboles.
Carl Gustav Jung, suite des éclairages de La Lanterne.
Souvent, en séance, il arrive que j’aborde des éclairages ou des concepts issus de la psychologie des profondeurs. Je veux donc éclaircir ces termes et pensées semence. Cette fois je vais vous parler de La conscience et du Moi, et de L’inconscient personnel.