Lille

La RSE ? Oui c’est important pour la communication, mais c’est clairement insuffisant.

Sylvie Loutre | 15/04/2024

Affichage : 1 - 10 sur 38 RÉSULTATS
Accompagnement au changement Clés pratiques coaching d'organisation - coaching systémique

Pourquoi pour réussir la transition vers une société décarbonée et résiliante c’est utile de former les jeunes (ingénieurs et autres) à accompagner les changements, de leurs patrons ?

Des guides et des référentiels (CF le référentiel du shif https://theshiftproject.org/former-les-ingenieurs-a-la-transition/) visent à intégrer structurellement les enjeux socio écologiques dans les formations. Les écoles et les universités se réveillent et intègrent aujourd’hui le transfert de connaissances et de compétences concernant l’énergie, les ressources, les approches systémiques, etc. dans les cursus. C’est indispensable et ce n’est …

Symbolique

Dans ce monde nouveau, nous avons bien besoin de lui… Le sphinx… ce symbole à la tête de vierge et au corps de Lion…

Le nouvel acronyme B.A.N.I avec un B pour Brittle (Fragile), A (pour Anxieux), N (comme Non Linéaire) et I (comme Incompréhensible) remplace celui de VUCA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu). https://stephangrabmeier.de/bani-versus-vuca/ Nous sommes paumés, enlisés, débordés et comme des points d’interrogation ballotés par les forces extérieures. Nos boussoles s’affolent et vouloir dresser des plans à …

Accompagnement au changement Clés pratiques coaching d'organisation - coaching systémique Mentoring

La transition une fake news ?

Une des idées clés pour les transitions est de rétrécir son champ stratégique. Ne pas être « mainstream » et s’ancrer dans les fondamentaux de l’entreprise. Notamment ce qui la singularise, son histoire, qui elle est. Pour privilégier une stratégie de l’offre, pas une stratégie de la demande. #stratégies&controversesESG;#ESG