Blog | La Lanterne

Des rencontres, voyages, mini retraites et articles.

J’ai regroupé sous le terme « la lanterne » des articles, des rencontres, des voyages et des mini retraites.

Vous trouverez aussi sur la lanterne, des liens vers des « éclaireurs ». Ils sont philosophes, chercheurs, anthropologues. Ils constituent ma « famille d’élan ». Nous partageons la conviction que si on veut penser le monde à la mesure des gigantesques problèmes qui nous font face, il faut que la raison s’ouvre à toutes les autres puissances de l’intelligence et de la sensibilité.

Chez les grecs, apprendre et comprendre se désignaient par le même mot. Pardonner et comprendre aussi. Voir la lumière s’appelait voir clair.
Apprendre à voir clair.
Comprendre et déjà, être soi-même tel que l’on s’est fait…
Elargir nos champs de vision.

S’alimenter aux éclairages du passé et aux aventures collectives.
C’est ainsi que je formule le but de la lanterne.

Le but de la lanterne est que chacun trouve SA lanterne.

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INCARNER & EMBARQUER

INCARNER & EMBARQUER

Accompagnement au changement Clés pratiques
Comment faire pour que la RSE agisse comme une prise de conscience, avec un avant et un après ? Avec des collaborateurs impliqués et des décideurs convaincus et qui montrent l’exemple
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En quoi le coaching d’organisation va-t-il ( beaucoup) plus loin que le coaching individuel et le coaching d’équipe.

En quoi le coaching d’organisation va-t-il ( beaucoup) plus loin que le coaching individuel et le coaching d’équipe.

Accompagnement au changement coaching d'organisation - coaching systémique
Le coaching d'organisation va plus loin que le coaching individuel et le coaching d'équipe.
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Pourquoi pour réussir la transition vers une société décarbonée et résiliante c’est utile de former les jeunes (ingénieurs et autres) à accompagner les changements, de leurs patrons ?

Pourquoi pour réussir la transition vers une société décarbonée et résiliante c’est utile de former les jeunes (ingénieurs et autres) à accompagner les changements, de leurs patrons ?

Accompagnement au changement Clés pratiques coaching d'organisation - coaching systémique
Des guides et des référentiels (CF le référentiel du shif https://theshiftproject.org/former-les-ingenieurs-a-la-transition/) visent à intégrer structurellement les enjeux socio écologiques dans...
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Comment piloter et embarquer l’entreprise dans une mutation ?

Comment piloter et embarquer l’entreprise dans une mutation ?

Accompagnement au changement Clés pratiques coaching d'organisation - coaching systémique Mentoring
On ne transforme pas en "silotant". Les leviers pour avancer...
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Quand on a que l’amour … J’ai choisi en 2024, les forces de l’amour. Et comme symbole, le SPHINX.

Quand on a que l’amour … J’ai choisi en 2024, les forces de l’amour. Et comme symbole, le SPHINX.

coaching d'organisation - coaching systémique
Je choisis en 2024, les forces de l’amour. Ce n'est pas incongru de parler d'amour quand on parle de travail... Pour moi, les questions de sens, de transparence, de reconnaissance et de confiance, l’animation des forces de l’entreprise sont au fond une affaire de cœur.
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Dans ce monde nouveau, nous avons bien besoin de lui… Le sphinx… ce symbole à la tête de vierge et au corps de Lion…

Dans ce monde nouveau, nous avons bien besoin de lui… Le sphinx… ce symbole à la tête de vierge et au corps de Lion…

Symbolique
Le nouvel acronyme B.A.N.I avec un B pour Brittle (Fragile), A (pour Anxieux), N (comme Non Linéaire) et I (comme...
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Que vous a appris 2023 et que puis je vous souhaiter ?

Que vous a appris 2023 et que puis je vous souhaiter ?

Accompagnement au changement Clés pratiques Introspection Mentoring
Je me demande - et je vous demande - quelle est la phrase que vous mettriez à votre blason pour ne pas perdre une miette du temps de vie qu’il vous reste ?
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La transition une fake news ?

La transition une fake news ?

Accompagnement au changement Clés pratiques coaching d'organisation - coaching systémique Mentoring
Une des idées clés pour les transitions est de rétrécir son champ stratégique. Ne pas être « mainstream » et s’ancrer dans les fondamentaux de l’entreprise. Notamment ce qui la singularise, son histoire, qui elle est. Pour privilégier une stratégie de l’offre, pas une stratégie de la demande. #stratégies&controversesESG;#ESG
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Pourquoi dans le business tout est devenu politique – ou presque ?

Pourquoi dans le business tout est devenu politique – ou presque ?

Accompagnement au changement Clés pratiques coaching d'organisation - coaching systémique Mentoring
Comment faire quand dans le business tout devient politique, ou presque ?
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Elephant in the room.

Elephant in the room.

Accompagnement au changement coaching d'organisation - coaching systémique
Pourquoi j'accompagne au changement, les dirigeants. Parce que c'est un "éléphant in the room"
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<strong>3eme volet sur cet éclaireur qu’est Jung. Aujourd’hui les langages de l’inconscient, les archétypes et les symboles.</strong>

3eme volet sur cet éclaireur qu’est Jung. Aujourd’hui les langages de l’inconscient, les archétypes et les symboles.

Éclaireurs Introspection Mentoring
Mon intention est de regrouper des clés de compréhension sur mon blog La lanterne, pour aiguiller celles et ceux qui cherchent à pénétrer les langages de l'inconscient pour mieux se retrouver et (re)nouer avec leur vie intérieure.
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Parcours / Training  pour caler ou re caler ce qui fait sens pour vous et pour votre entreprise.

Parcours / Training pour caler ou re caler ce qui fait sens pour vous et pour votre entreprise.

Accompagnement au changement Clés pratiques coaching d'organisation - coaching systémique Introspection Mentoring
Préparer le reste de sa vie. Anticiper et designer qui l'on veut être et ce que l'on veut faire.Ce parcours / training est conçu pour se préparer aux transitions personnelles et professionnelles liées à la fin d'un cycle que sont les transmissions, et transitions professionnelles et personnelles.
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<strong>Comment nous aider, nous les humains à nous transformer ?</strong>

Comment nous aider, nous les humains à nous transformer ?

Accompagnement au changement Clés pratiques Mentoring
Face aux changements, quelles sont nos capacités d'adaptation cognitives , comment faire concrètement ?
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Lever le voile, en 2023.

Lever le voile, en 2023.

Symbolique
Le cerf et ses symboles.
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Carl Gustav Jung, suite des éclairages de La Lanterne.

Carl Gustav Jung, suite des éclairages de La Lanterne.

Éclaireurs Mentoring
Souvent, en séance, il arrive que j’aborde des éclairages ou des concepts issus de la psychologie des profondeurs. Je veux donc éclaircir ces termes et pensées semence. Cette fois je vais vous parler de La conscience et du Moi,  et de L’inconscient personnel.
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Le patron de la transition sera celui qui saura travailler avec les vulnérabilités de l’entreprise et de son organisation.

Le patron de la transition sera celui qui saura travailler avec les vulnérabilités de l’entreprise et de son organisation.

Accompagnement au changement coaching d'organisation - coaching systémique
Le patron de la transition sera celui qui saura travailler avec les vulnérabilités de l'entreprise et de son organisation.
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Au secours les mythes !

Au secours les mythes !

Introspection Mentoring Symbolique
Au delà de l’actu, ce geste de soumission, qui étymologiquement, veut dire «se mettre sous la mission» m’interpelle. Je le relie symboliquement à de grandes figures, celle d’Hercule et l’Hydre de l’Erne et celle du symbole du scorpion.
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Carl Gustav Jung, extrait n°1…

Carl Gustav Jung, extrait n°1…

Éclaireurs Introspection Symbolique
Mon intention est de regrouper ces clés de compréhension sur mon blog La lanterne, pour aiguiller celles et ceux qui cherchent à pénétrer ces sujets pour mieux se retrouver et (re)nouer avec leur vie intérieure.
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Concrétiser un nouveau projet de vie. Et tenter la tangente.

Concrétiser un nouveau projet de vie. Et tenter la tangente.

Accompagnement au changement Clés pratiques Introspection
Vouloir entreprendre de nouveau, quand on a plus de 50 ans, c'est choisir l'escalier qui monte.
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B corp, entreprises à mission, perma entreprise, la superposition des modèles ne fait pas un projet d’entreprise.

B corp, entreprises à mission, perma entreprise, la superposition des modèles ne fait pas un projet d’entreprise.

Accompagnement au changement coaching d'organisation - coaching systémique Introspection Mentoring
RSE, B corp, entreprises à mission, perma entreprise, la superposition des modèles ne fait pas un projet d'entreprise.
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Feed back du terrain !

Feed back du terrain !

Accompagnement au changement Clés pratiques coaching d'organisation - coaching systémique
Ma règle d'or: ouvrir les pratiques, aller chercher le meilleur, voir en face et traiter les dysfonctionnements.
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L’ésotérisme versus l’exotérisme.

L’ésotérisme versus l’exotérisme.

Introspection Symbolique
L'ésotérisme versus l'exotérisme. L’ésotérisme vient du grec esoterikos, intérieur, d’où l’idée de faire entrer, de passer de l’extérieur à l’intérieur...
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Au secours les mythes !

Au secours les mythes !

Symbolique
Au secours les mythes ! Vulcain s’est invité dernièrement dans le paysage médiatique suite à une petite phrase énoncée par...
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Les architectures invisibles.

Les architectures invisibles.

Éclaireurs Symbolique
Les architectures invisibles. J’aime inviter 3 talents, 3 univers, et 3 personnages qui guident mon travail aujourd’hui. Et que j’ai...
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/Appuyer sur la touche « pause ».

/Appuyer sur la touche « pause ».

Accompagnement au changement Clés pratiques Introspection
Appuyer sur la touche "pause". On ne fait rien de bien dans le rush ! Prendre un grand bol d’air,...
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Feed back du terrain !

Feed back du terrain !

Clés pratiques Introspection
Feed back de terrain ! Un sparring partning comme je les aime ! Proposer à ceux qui portent la responsabilité...
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Nos faces cachées.

Nos faces cachées.

Introspection
Pour changer en profondeur les entreprises ont besoin de dirigeants qui ont vécu intimement des prises de conscience et des changements de vision.
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Au secours… Les mythes.

Au secours… Les mythes.

Introspection Symbolique
Avant que Février ne s’achève j’ai l’envie de partager avec vous la mission d’hercule, en lien avec le passage énergétique...
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Ce que je fais en ce début d’année…

Ce que je fais en ce début d’année…

Accompagnement au changement coaching d'organisation - coaching systémique
J'accompagne des virages, des bifurcations. Le top Ten des ingrédients de la recette...
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Ce que je fais en ce début d’année. Episode 1.

Ce que je fais en ce début d’année. Episode 1.

coaching d'organisation - coaching systémique
Les concertations classiques n'ont plus d'effet. J'assiste mes clients pour qu'ils engagent une relation sobre et claire avec leurs publics.
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Pour voyager très loin il faut y aller collectivement comme les baleines et les oiseaux migrateurs.

Pour voyager très loin il faut y aller collectivement comme les baleines et les oiseaux migrateurs.

Accompagnement au changement coaching d'organisation - coaching systémique Introspection
Les RV de cette rentrée COVID sont intenses. Pour les entreprises qui le peuvent, parce que leur situation financière leur permet de sortir de la nasse, la priorité est à la transformation. Ce mot est devenu un mot « valise », pourtant ils l’associent à une vraie métamorphose. Garder son ADN et tout changer.
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Ma vie d’avant, ma vie d’aujourd’hui.

Ma vie d’avant, ma vie d’aujourd’hui.

Accompagnement au changement Clés pratiques coaching d'organisation - coaching systémique
Certains de mes anciens clients me recontactent, iIs veulent comprendre ce que je fais de différent aujourd’hui. Ils m’ont connue...
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L’élan vital est avant tout une affaire de vie intérieure. C’est en soi que l’on va le chercher.

L’élan vital est avant tout une affaire de vie intérieure. C’est en soi que l’on va le chercher.

Accompagnement au changement Clés pratiques
L’élan vital est avant tout une affaire de vie intérieure. C’est en soi que l’on va le chercher. C’est pour...
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Les dirigeants sont rarement guidés, au plan socio émotionnel, lorsqu’ils engagent la transmission de leur entreprise.

Les dirigeants sont rarement guidés, au plan socio émotionnel, lorsqu’ils engagent la transmission de leur entreprise.

Accompagnement au changement Clés pratiques coaching d'organisation - coaching systémique
Pour réussir leur transmission, les dirigeants sont très bien épaulés pour gérer les aspects financiers et juridiques. Pas pour se...
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Vous parler un peu du coaching systémique territorial…

Vous parler un peu du coaching systémique territorial…

Accompagnement au changement coaching d'organisation - coaching systémique
Le coeur de la mission du coach territorial sera de guider et nourrir le processus pour créer une communauté d’intention.
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Clare W. Graves ce grand chercheur en psychologie évolutionniste …

Clare W. Graves ce grand chercheur en psychologie évolutionniste …

Accompagnement au changement coaching d'organisation - coaching systémique Éclaireurs
Clare W. Graves ce grand chercheur en psychologie évolutionniste … Il a introduit un modèle pour qualifier les différents niveaux...
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La psychologie des profondeurs de Carl Gustav Jung : une lucarne pour éclairer notre chambre obscure et pour advenir à qui l’on est…

La psychologie des profondeurs de Carl Gustav Jung : une lucarne pour éclairer notre chambre obscure et pour advenir à qui l’on est…

Éclaireurs
La façon dont nous regardons le monde, dont nous nous regardons nous-mêmes, cette façon-là est avant tout fonction des concepts qui nous permettent de définir les objets.
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Quand on a des lunettes jaunes on voit le monde en jaune…

Quand on a des lunettes jaunes on voit le monde en jaune…

Accompagnement au changement coaching d'organisation - coaching systémique
Avoir appris à déceler et reconnaître ces différentes visions du monde qui font le sel du collectif donne un élan nouveau.
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Symbolique
Bannissons l’idée d’influence. Parlons d’une synchronicité entre horloge intérieure et horloge extérieure.
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Un éclaireur de notre chambre obscure… Carl Gustav Jung

Un éclaireur de notre chambre obscure… Carl Gustav Jung

Éclaireurs
Pour Carl Gustav Jung, quelque chose dans l’homme est perpétuel, infini, immuable et trouve le moyen de surgir dans sa réalité à des moments singuliers de la vie. Cette découverte l’amena à décliner la notion d’un « inconscient collectif » constitué d’archétypes et qui serait commun à la nature humaine.
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Raviver les braises du vivant.

Raviver les braises du vivant.

Éclaireurs
Baptiste Morizot est écrivain et philosophe, il enseigne à l’université d’Aix – Marseille et il m’éclaire parce qu’il développe (entre autre)...
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Dernier round avant 2021

Dernier round avant 2021

Accompagnement au changement Clés pratiques
J'ai envie pour cette dernière lettre de 2020 de lister, comme pour en florilège, les sujets qui nous ont fait travailler ensemble pendant cette année si particulière.
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« Avant » la transformation ne pouvait pas venir de l’intérieur

« Avant » la transformation ne pouvait pas venir de l’intérieur

Accompagnement au changement
Aujourd’hui la transformation que j’accompagne est endogène. Elle est intérieure, profonde et agit comme du levain dans la pâte. Elle passe par des évolutions de conscience, par des ouvertures de visions, et par des nouvelles manières de faire.
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Retraite et coaching sur l’île de Groix, on continue après l’été

Retraite et coaching sur l’île de Groix, on continue après l’été

Clés pratiques Introspection
Les mini – retraites de 5 jours en semaine et en individuel sur l’île de Groix vont se poursuivre à l’automne....
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Le coaching pour quoi, pour qui, dans quel but ?

Le coaching pour quoi, pour qui, dans quel but ?

Accompagnement au changement
« Le coaching est devenu une vaste auberge espagnole où chacun apporte les nourritures les plus diverses. Le coaching que je pratique est un accompagnement pour se transformer et pour transformer concrètement notre vie personnelle et professionnelle. »
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Retraite et coaching sur l’île de Groix

Retraite et coaching sur l’île de Groix

Clés pratiques Introspection
Pendant cette saison j’ai pris mes quartiers sur l’île de Groix. Je partage mon temps entre Paris et Groix où j’accueille...
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Pour ne pas perdre le fil, et parce qu’il y a du boulot…

Pour ne pas perdre le fil, et parce qu’il y a du boulot…

Accompagnement au changement
Dans les journaux, les blogs, les plates formes qui traitent du « new normal » tout le monde parle de transition, de « faire autrement », d’intégrer une vision « + intégrale », etc.
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Il est rare de partager un moment universel comme celui que nous vivons

Il est rare de partager un moment universel comme celui que nous vivons

Introspection Symbolique
Sur le fil d’actualité de la lanterne ce mois ci: Avec Les coachs ICF, professionnels de l’accompagnement, je me mobilise et...
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En savoir plus sur l’approche symbolique que je développe

En savoir plus sur l’approche symbolique que je développe

Symbolique
J’utilise une construction verbale spéciale qui prépare l’intelligence à jeter des ponts entre des sujets différents et à comprendre une...
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Pour les entrepreneurs du 21e siècle la nouvelle frontière est intérieure.

Pour les entrepreneurs du 21e siècle la nouvelle frontière est intérieure.

Accompagnement au changement Introspection
C'est parce qu'ils apprennent à se transformer eux même et à être à l'écoute de leur être profond qu'ils savent impulser une vision et des pratiques nouvelles.
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Atelier | Passer de « QUE » suis-je ? à « QUI » suis-je ?

Atelier | Passer de « QUE » suis-je ? à « QUI » suis-je ?

Introspection
Dans le cadre de La Lanterne, à Lille, un atelier innovant pour se trouver et retrouver nos « moments d’évidence »....
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Aller d’un point A à un point B. Clés pour s’auto-coacher.

Aller d’un point A à un point B. Clés pour s’auto-coacher.

Accompagnement au changement Clés pratiques
Vous êtes dirigeant, manager, votre parcours professionnel et personnel est exigeant. Vous avez besoin de faire la synthèse pour réaliser un...
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Nicolas Hulot l’a fait.

Nicolas Hulot l’a fait.

Accompagnement au changement
Nous sommes nombreux, les « quinquas et + » a vouloir descendre de cheval. Pas pour regarder les trains passer, mais au...
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Loi PACTE, un chef d’entreprise me disait hier,   « Oui mais on le fait déjà », ne confondons pas                  philanthropie et  transformation sociétale. L’enjeu est le changement d’échelle.

Loi PACTE, un chef d’entreprise me disait hier, « Oui mais on le fait déjà », ne confondons pas philanthropie et transformation sociétale. L’enjeu est le changement d’échelle.

Accompagnement au changement Clés pratiques
— Loi PACTE, un chef d’entreprise me disait hier, « oui mais on le fait déjà », ne confondons pas...
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Comme disait Platon… « Nous méritons nos rencontres. Elles sont accordées à notre destinée et ont une signification qu’il appartient à chacun de découvrir. »

Comme disait Platon… « Nous méritons nos rencontres. Elles sont accordées à notre destinée et ont une signification qu’il appartient à chacun de découvrir. »

Accompagnement au changement Éclaireurs Introspection
— Comme disait Platon… « Nous méritons nos rencontres. Elles sont accordées à notre destinée et ont une signification qu’il...
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Exprimer son génie, c’est savoir ce que vous voulez faire de votre vie et le faire, car cela exprime qui vous êtes vraiment. Marie Curie

Exprimer son génie, c’est savoir ce que vous voulez faire de votre vie et le faire, car cela exprime qui vous êtes vraiment. Marie Curie

Accompagnement au changement Introspection
Exprimer son génie, c'est savoir ce que vous voulez faire de votre vie et le faire, car cela exprime qui...
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Quand il est temps de reprendre le chrono de notre vie.

Quand il est temps de reprendre le chrono de notre vie.

Introspection
Quand il est temps de reprendre le chrono de notre vie.sylvie loutre Nous sommes dans un moment de l’humanité où...
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Si vous regardez avec attention, la plupart des succès obtenus du jour au lendemain prennent beaucoup de temps. Steve Jobs

Si vous regardez avec attention, la plupart des succès obtenus du jour au lendemain prennent beaucoup de temps. Steve Jobs

Accompagnement au changement
Si vous regardez avec attention, la plupart des succès obtenus du jour au lendemain prennent beaucoup de temps.Steje jobs Faire...
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« Ce que la chenille appelle fin du monde, le reste du monde l’appelle papillon. » Lao Tseu

« Ce que la chenille appelle fin du monde, le reste du monde l’appelle papillon. » Lao Tseu

Accompagnement au changement Symbolique
Parce que la période que nous vivons, notre temps à nous d’humain présent sur cette terre, est caractérisé par ce...
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La motivation, c’est quand les rêves enfilent leurs habits de travail. Benjamin Franklin

La motivation, c’est quand les rêves enfilent leurs habits de travail. Benjamin Franklin

Clés pratiques
La motivation, c'est quand les rêves enfilent leurs habits de travail.benjamin franklin Parce qu’à la racine d’un sentiment d’impuissance ou d’une...
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L’entreprise est comme une personne, si elle rayonne, elle a aussi sa part d’ombre.

L’entreprise est comme une personne, si elle rayonne, elle a aussi sa part d’ombre.

Accompagnement au changement Introspection
Si l’on considère l’entreprise, comme n’importe quelle organisation, comme une communauté humaine consciente, on reconnaît en elle des valeurs qui...
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