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Accompagnement au changement coaching d'organisation - coaching systémique Éclaireurs

Clare W. Graves ce grand chercheur en psychologie évolutionniste …

Clare W. Graves ce grand chercheur en psychologie évolutionniste … Il a introduit un modèle pour qualifier les différents niveaux de consciences des hommes et des organisations. C’est plutôt utile pour nous et notre époque qui nous demande d’être lucide et responsable et de comprendre ce qui bloque dans notre évolution d’humain en prise avec …

Accompagnement au changement coaching d'organisation - coaching systémique

Le coaching d’organisation une nouvelle réponse à la complexité croissante.

Son originalité majeure est d’aider l’organisation à trouver en elle même ses solutions propres. Pas de prêt à l’emploi, pas non plus de grands modèles de management qui permettent de penser le réel et de le mettre en ordre. Mais un mode d’accompagnement collectif et individuel multi référentiel, un levier de prise de conscience, qui …