RSE, B corp, entreprises à mission, perma entreprise, la superposition des modèles ne fait pas un projet d’entreprise.
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Accompagnement au changement
Feed back du terrain !
Ma règle d’or: ouvrir les pratiques, aller chercher le meilleur, voir en face et traiter les dysfonctionnements.
/Appuyer sur la touche « pause ».
Appuyer sur la touche « pause ». On ne fait rien de bien dans le rush ! Prendre un grand bol d’air, Souffler et se retrouver sur l’île de Groix et pourquoi pas envisager un vrai reset cet automne… Vous voulez souffler, vous poser dans une nature splendide, seul(e) ou dans un petit groupe de pairs. Pour …
Ce que je fais en ce début d’année…
J’accompagne des virages, des bifurcations. Le top Ten des ingrédients de la recette…
Pour voyager très loin il faut y aller collectivement comme les baleines et les oiseaux migrateurs.
Les RV de cette rentrée COVID sont intenses. Pour les entreprises qui le peuvent, parce que leur situation financière leur permet de sortir de la nasse, la priorité est à la transformation. Ce mot est devenu un mot « valise », pourtant ils l’associent à une vraie métamorphose. Garder son ADN et tout changer.
Ma vie d’avant, ma vie d’aujourd’hui.
Certains de mes anciens clients me recontactent, iIs veulent comprendre ce que je fais de différent aujourd’hui. Ils m’ont connue avec ma casquette de dirigeante du cabinet Sous Tous Les Angles et veulent comprendre ce que je fais de différent aujourd’hui… Psycho sociologue de formation, j’avais créé ce cabinet très jeune parce que je ne …
L’élan vital est avant tout une affaire de vie intérieure. C’est en soi que l’on va le chercher.
L’élan vital est avant tout une affaire de vie intérieure. C’est en soi que l’on va le chercher. C’est pour cela que j’aime inviter les personnes qui sont dans des moments de passage à me rejoindre sur l’île de Groix, là où la nature est un accélérateur pour se détacher d’une quête mentale et trouver …
Les dirigeants sont rarement guidés, au plan socio émotionnel, lorsqu’ils engagent la transmission de leur entreprise.
Pour réussir leur transmission, les dirigeants sont très bien épaulés pour gérer les aspects financiers et juridiques. Pas pour se préparer à faire le grand saut, ni pour préparer au mieux, le corps vivant qu’est l’entreprise, à accueillir la greffe de la nouvelle équipe dirigeante. Il m’arrive d’accompagner des dirigeants dans la transmission et dans …
Vous parler un peu du coaching systémique territorial…
Le coeur de la mission du coach territorial sera de guider et nourrir le processus pour créer une communauté d’intention.
Clare W. Graves ce grand chercheur en psychologie évolutionniste …
Clare W. Graves ce grand chercheur en psychologie évolutionniste … Il a introduit un modèle pour qualifier les différents niveaux de consciences des hommes et des organisations. C’est plutôt utile pour nous et notre époque qui nous demande d’être lucide et responsable et de comprendre ce qui bloque dans notre évolution d’humain en prise avec …