Lille

Parcours / Training pour préparer le RESTE de sa vie.

Sylvie Loutre | 13/03/2023

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Accompagnement au changement Clés pratiques coaching d'organisation - coaching systémique Introspection Mentoring

Parcours / Training pour préparer le RESTE de sa vie.

Préparer le reste de sa vie. Anticiper et designer qui l’on veut être et ce que l’on veut faire.Ce parcours / training est conçu pour se préparer aux transitions personnelles et professionnelles liées à la fin d’un cycle que sont les transmissions, et transitions professionnelles et personnelles.

Clés pratiques Introspection

Feed back du terrain !

Feed back de terrain ! Un sparring partning comme je les aime ! Proposer à ceux qui portent la responsabilité d’être accompagnés par un sparring partner. C’est le type de mission que je mène aussi en ce moment. Quand on est un pilier, la question du départ est souvent traitée uniquement sous l’angle financier et …

Accompagnement au changement Clés pratiques coaching d'organisation - coaching systémique

Ma vie d’avant, ma vie d’aujourd’hui.

Certains de mes anciens clients me recontactent, iIs veulent comprendre ce que je fais de différent aujourd’hui. Ils m’ont connue avec ma casquette de dirigeante du cabinet Sous Tous Les Angles et veulent comprendre ce que je fais de différent aujourd’hui… Psycho sociologue de formation, j’avais créé ce cabinet très jeune parce que je ne …

Accompagnement au changement Clés pratiques

L’élan vital est avant tout une affaire de vie intérieure. C’est en soi que l’on va le chercher.

L’élan vital est avant tout une affaire de vie intérieure. C’est en soi que l’on va le chercher. C’est pour cela que j’aime inviter les personnes qui sont dans des moments de passage à me rejoindre sur l’île de Groix, là où la nature est un accélérateur pour se  détacher d’une quête mentale et trouver …

Accompagnement au changement Clés pratiques coaching d'organisation - coaching systémique

Les dirigeants sont rarement guidés, au plan socio émotionnel, lorsqu’ils engagent la transmission de leur entreprise.

Pour réussir leur transmission, les dirigeants sont très bien épaulés pour gérer les aspects financiers et juridiques. Pas pour se préparer à faire le grand saut, ni pour préparer au mieux, le corps vivant qu’est l’entreprise, à accueillir la greffe de la nouvelle équipe dirigeante. Il m’arrive d’accompagner des dirigeants dans la transmission et dans …