Mettre en mots sa raison d'être

Sylvie Loutre | 15/09/22

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Accompagnement au changement coaching d'organisation - coaching systémique Introspection

Pour voyager très loin il faut y aller collectivement comme les baleines et les oiseaux migrateurs.

Les RV de cette rentrée COVID sont intenses. Pour les entreprises qui le peuvent, parce que leur situation financière leur permet de sortir de la nasse, la priorité est à la transformation. Ce mot est devenu un mot « valise », pourtant ils l’associent à une vraie métamorphose. Garder son ADN et tout changer.

Accompagnement au changement Clés pratiques coaching d'organisation - coaching systémique

Les dirigeants sont rarement guidés, au plan socio émotionnel, lorsqu’ils engagent la transmission de leur entreprise.

Pour réussir leur transmission, les dirigeants sont très bien épaulés pour gérer les aspects financiers et juridiques. Pas pour se préparer à faire le grand saut, ni pour préparer au mieux, le corps vivant qu’est l’entreprise, à accueillir la greffe de la nouvelle équipe dirigeante. Il m’arrive d’accompagner des dirigeants dans la transmission et dans …

Accompagnement au changement coaching d'organisation - coaching systémique Éclaireurs

Clare W. Graves ce grand chercheur en psychologie évolutionniste …

Clare W. Graves ce grand chercheur en psychologie évolutionniste … Il a introduit un modèle pour qualifier les différents niveaux de consciences des hommes et des organisations. C’est plutôt utile pour nous et notre époque qui nous demande d’être lucide et responsable et de comprendre ce qui bloque dans notre évolution d’humain en prise avec …