Lille

Le coaching d'organisation by Sylvie Loutre.

Sylvie Loutre | 18/03/2024

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Accompagnement au changement Clés pratiques coaching d'organisation - coaching systémique

Pourquoi pour réussir la transition vers une société décarbonée et résiliante c’est utile de former les jeunes (ingénieurs et autres) à accompagner les changements, de leurs patrons ?

Des guides et des référentiels (CF le référentiel du shif https://theshiftproject.org/former-les-ingenieurs-a-la-transition/) visent à intégrer structurellement les enjeux socio écologiques dans les formations. Les écoles et les universités se réveillent et intègrent aujourd’hui le transfert de connaissances et de compétences concernant l’énergie, les ressources, les approches systémiques, etc. dans les cursus. C’est indispensable et ce n’est …

Accompagnement au changement Clés pratiques coaching d'organisation - coaching systémique Mentoring

La transition une fake news ?

Une des idées clés pour les transitions est de rétrécir son champ stratégique. Ne pas être « mainstream » et s’ancrer dans les fondamentaux de l’entreprise. Notamment ce qui la singularise, son histoire, qui elle est. Pour privilégier une stratégie de l’offre, pas une stratégie de la demande. #stratégies&controversesESG;#ESG

Accompagnement au changement Clés pratiques coaching d'organisation - coaching systémique Introspection Mentoring

Parcours / Training pour caler ou re caler ce qui fait sens pour vous et pour votre entreprise.

Préparer le reste de sa vie. Anticiper et designer qui l’on veut être et ce que l’on veut faire.Ce parcours / training est conçu pour se préparer aux transitions personnelles et professionnelles liées à la fin d’un cycle que sont les transmissions, et transitions professionnelles et personnelles.