Coaching individuel

Coaching individuel

“J’ai structuré un corpus méthodologique, des outils et des clés pratiques. Ils forment un mix coaching & conseil, qui est le fruit de mon expérience de dirigeante, d’entrepreneuse ayant transmis son entreprise, et de coach.”

Coaching professionnel des dirigeants

  • Coaching pour accompagner un changement culturel dans l’organisation.
  • Accompagnement des dirigeants et de l’organisation. Prise de poste d’un dirigeant, retrait ou départ d’un pilier de l’organisation.
  • Transmission d’entreprise.
  • Partenariat stratégique.
  • Prospective stratégique.
  • Assistance au pilotage des projets et transformation. RSE. Entreprises à mission, B corp, entreprises inclusives.

Conseil auprès du top management

  • Transformation managériale. Coaching de dirigeants, managers, équipes. Accompagnement au changement organisationnel.
  • Méthodologie d’accompagnement au changement, analyse systémique et psychologie du développement.
  • Outils et clés pratiques pour accompagner des changements de stratégie.
  • Repères pour garder ses jeunes « étoiles », savoir poser des cadres pour déléguer, redynamiser un CODIR.
  • Expérimenter des méthodes de questionnement et d’introspection.
  • Dynamiques de transition et d’évolution, responsabilité sociétale de l’entreprise, innovation sociale, intégration des ODD*.
    *ODD, Objectifs de développement durable – The United Nations
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