Coaching individuel
« J’ai structuré un corpus méthodologique, des outils et des clés pratiques. Ils forment un mix coaching & conseil, qui est le fruit de mon expérience de dirigeante, d’entrepreneuse ayant transmis son entreprise, et de coach. »
Coaching professionnel des dirigeants
- Coaching pour accompagner un changement culturel dans l’organisation.
- Accompagnement des dirigeants et de l’organisation. Prise de poste d’un dirigeant, retrait ou départ d’un pilier de l’organisation.
- Transmission d’entreprise.
- Partenariat stratégique.
- Prospective stratégique.
- Assistance au pilotage des projets et transformation. RSE. Entreprises à mission, B corp, entreprises inclusives.
Conseil auprès du top management
- Transformation managériale. Coaching de dirigeants, managers, équipes. Accompagnement au changement organisationnel.
- Méthodologie d’accompagnement au changement, analyse systémique et psychologie du développement.
- Outils et clés pratiques pour accompagner des changements de stratégie.
- Repères pour garder ses jeunes « étoiles », savoir poser des cadres pour déléguer, redynamiser un CODIR.
- Expérimenter des méthodes de questionnement et d’introspection.
- Dynamiques de transition et d’évolution, responsabilité sociétale de l’entreprise, innovation sociale, intégration des ODD*.
*ODD, Objectifs de développement durable – The United Nations
